Małgorzata Gamian-Wilk

Psycholożka społeczna, której zainteresowania naukowe koncentrują się wokół problematyki wykluczenia społecznego i mobbingu, a szczególnie na indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowaniach rozwoju mobbingu w pracy. Jest pracownikiem Instytutu Psychologii, w Uniwersytecie SWPS, Wydział Psychologii we Wrocławiu.

Jest autorką artykułów i książek na temat uwarunkowań uległości na techniki wpływu społecznego, mobbingu w pracy i wykluczenia społecznego. Jest członkinią zarządu International Association on Bullying and Harassment at the Workplace. Należy również do Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej. Jest ekspertką w Polskiej Komisji Akredytacyjnej. Ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu mobbingu w pracy, byciu członkiem komisji orzekającej w sprawach mobbingu oraz przygotowywaniu rekomendacji dla firm mających na celu wprowadzanie zmian ukierunkowanych na prewencję mobbingu.