Agnieszka Czerw

dr Agnieszka Czerw jest psycholożką pracy i organizacji. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na jakości życia człowieka dorosłego w kontekście pracy zawodowej. W swoich badaniach łączy perspektywę psychologii pracy i organizacji oraz psychologii pozytywnej. Zajmuje się zagadnieniami dobrostanu pracownika, wartością i sensem pracy w życiu człowieka.

Jest autorką kilku książek i licznych artykułów naukowych i popularnych. Tworzy także narzędzia diagnostyczne. Jest współautorką Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych stworzonego na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i stosowanego we wszystkich Urzędach Pracy w Polsce, a także licznych kwestionariuszy diagnozujących psychologiczne aspekty funkcjonowania w pracy.

Jest założycielką i członkinią Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej oraz członkinią Centrum Badań Aktywności Społecznej i Dobrostanu (FELL & ACT WELL) przy Uniwersytecie SWPS.