Kamila Pawłowska

Psycholog, trener i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem w obszarze zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy. Od kilkunastu lat projektuje i realizuje programy szkoleniowe obejmujące m.in. przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu, a także profilaktykę stresu i wypalenia zawodowego.

Od 2009 roku związana z Państwową Inspekcją Pracy – początkowo w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie, a od 2013 roku w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Kielcach. Obecnie pełni funkcję starszego inspektora pracy, prowadząc czynności kontrolne w zakresie mobbingu oraz rozpatrując skargi pracowników i organizacji związkowych.

Prowadzi szkolenia dla partnerów społecznych, pracodawców, inspektorów BHP, urzędników oraz pracowników. Udziela również wsparcia doradczego osobom doświadczającym konfliktów i niepożądanych zachowań w miejscu pracy, w tym mających znamiona mobbingu lub dyskryminacji.

Specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu wewnętrznych procedur antymobbingowych oraz uczestniczy w pracach komisji antymobbingowych.

Współautorka publikacji „Prezentacja dobrych praktyk w zakresie prewencji zagrożeń psychospołecznych” wydanej przez Główny Inspektorat Pracy w Warszawie. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. prof. J. Rosnera we Wrocławiu.